会社にとって一番有益なのは株主がその会社のことを知ることではないかと思う。そうした場合、株主優待などでその会社のバイト募集時に株主は優先して採用されるという特典を付けてみればどうだろうか。そうすれば、株主が企業チェックとしての機能を果たす。こうすることによって経営者もバイトだからといって無下に扱うことは出来なくなる。株主も会社の底辺からその会社を見ることが出来る。こうすることによって株主も利用して企業の問題点が見つける事が出来るし、株主にとっても何かと起きる株主バッシングを避ける効果もある。優秀なバイトや社員でもその上司が認めない為に出世出来ない人材をバイトの立場から株主が発掘することが出来る。当然株主にとっても無能な上司が安穏としてるよりもそういう人材を引きずり落として優秀な人材を上に据える方が株主利益にも繋がるし、何より自分で選んだ社員が頑張った結果悪かったとしたら納得も出来るだろう。社員にとっても株主バイトがいることで緊張感が生まれるので好循環だろう。株主バイトはその立場上、一応制限は必要かもしれない。例えば昇給無しとか。株主バイトが株主なのだからと無茶な時給を求めても迷惑だし。
　まあそんなわけで、トランプカードなどでもあるが、最強のカードは最弱のカードに弱いというルールはビジネスというゲームにも必要だと思うわけだ。その最強に勝てる最弱のカードである株主バイトという立場を作ってみることが騎乗価値を高めることにつながるのではないだろうか。あと仕事がない人も株を買うことでバイトとして雇われるとなれば、これをきっかけに投資の世界に入ってくれることだろう。こうすることによって本当の資本主義を知ってくれる人が増えるに違いない。

前橋で最高気温38．5度、東京は36．3度＝21日・気象庁
　本当に暑い。扇風機が普通に暖房化してるのがどうにかならないものか。水しぶきも出てくれれば涼しいんだろうけど。この扇風機を３７度越えても涼しくする工夫をメーカーも考えて欲しいもんだ。ダイソンの羽のない扇風機に水蒸気を含ませれば涼しくならないだろうか。

パワーウインドー、半数以上で事故防止機能不十分
　パワーウィンドーは大人には分かり易い仕組みでも子供にはその怖さがわからないからね。僕のアルトバンはパワーウインドーではないから、こういうリスクは無いな。ただ窓開けるのは面倒だけどねぇ。

iPad「もう飽きた」の声 「重たい」「使えない」と不満
　だろうねぇ。僕はまだ買わないなぁ。

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