大手は酷い決算だったりするけど、まあ一応一流の人間が多いという設定なのでなんとかしたらいいじゃない。結局学歴では業績はよくならないんだなぁ。企業はいかに良いアイデアを引き上げるシステムになってるかだな。大企業は嫌でも従業員が多いわけだし、人が多ければ必然とアイデアが多くなるはずだ。その中には起死回生の亜アイデアもあるはずだけど、それを引き上げることができてないわけだ。社員のみならず契約社員やパートバイトも含めてアイデアを拾い上げて、新商品を作ったりしたらどうだろ。まあ、ただアイデア寄こせと言われても誰も出さないし、数万円とかでも出てこないだろう。アイデアを出した人にはその商品の売れた数だけのお金を払うとかどうだろ。一つにつき一円でも百万個売れれば百万円もらえるわけだし、千万個売れれば一千万円だ。これなら社員からアイデアは集まるだろう。
　まあ、洗濯機にスマホとかのアイデア拾い上げちゃうような経営陣では良いアイデアかどうか見抜けないだろうなぁ。